In dem zum 1. Januar 2025 neu gegründeten Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz ist zum selbigen Zeitpunkt die Stelle

der Abteilungsleitung (m/w/d) Zentrale Dienste

am Dienstort Koblenz zu besetzen.

Der Landtag Rheinland-Pfalz hat am 11. Juli 2024 das Gesetz zur Errichtung des Landesamtes für Brand- und Katastrophenschutz beschlossen. Das Landesamt nimmt ab dem 1. Januar 2025 Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brand-schutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr, die dem Land aufgrund des Brand- und Katastrophenschutzgesetzes und anderer Gesetze übertragen worden sind und ggf. zukünftig übertragen werden. Hierzu gehören u. a. die Bereiche resiliente Vorsorge- und Notfallplanung, Lage- und Risikomanagement, Infrastruktur und Technik sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung im Brand- und Katastrophenschutz. 
Im Zuge dessen ist beabsichtigt, nach der Beschlussfassung des Landtages Rheinland-Pfalz zum Doppelhaushalt 2025/2026 in dem neuen Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz zum 1. Januar 2025 die Stelle der Abteilungsleitung Zentrale Dienste zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aufbau und Leitung der Abteilung Zentrale Dienste mit den Aufgabenschwerpunkten Personal, Haushalt, Organisation, Innerer Dienst und Justiziariat,
• fachliche und disziplinarische Führung des Personals der Abteilung Zentrale Dienste,
• Entscheidung über Grundsatzangelegenheiten in Personal-, Haushalts- und Organisationsfragen,
• Mitwirkung bei dem stufenweisen Ausbau und der Weiterentwicklung des Landesamtes,
• Mitwirkung im internen Krisenmanagement des Landesamtes,
• Entwicklungsplanung und strategische Ausrichtung der Abteilung Zentrale Dienste,
• Verantwortung der ordnungsgemäßen und zielgerichteten Aufgabenerledigung als Querschnittsabteilung des Landesamtes,
• Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungen und Stabstellen des Landesamtes.

Wir setzen voraus:

• Master of Public Administration oder Business Administration (Schwerpunkt Public Administration) oder vergleichbar oder
• Rechtswissenschaftliches Studium an einer Universität (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils möglichst mit der Note befriedigend),
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung,
• Führungserfahrung in einer leitenden Funktion inkl. Personalführung,
• mehrjährige praktische Erfahrungen im Haushaltswesen.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Organisationen und Entscheidungsträgern der Verwaltung,
• Erfahrungen und Kenntnisse in den Aufgabenbereichen des Brand- und Katastropenschutzes,
• Erfahrungen im Krisenmanagement.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• sicheres Auftreten sowie eine qualifizierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit,
• hohe Lösungsorientierung und großes Verhandlungsgeschick,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.

Das können Sie von uns erwarten:

• einen sicheren Arbeitsplatz,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und –klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot,
• Zusammenarbeit mit und in einem motivierten Team,
• einen Zuschuss zum Job-Ticket,
• Kostenloste Parkmöglichkeiten,
• Kostenlose Fitnessräume.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen sowie vergleichbare Beschäftigte.

Die Stelle der Abteilungsleitung Zentrale Dienste ist nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG bewertet. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann ebenfalls bis zur Besoldungsgruppe A 15 erfolgen.

Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.
Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die Stelle erlaubt eine Reduzierung der Arbeitszeit in geringem Umfang. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 29.12.2024 über folgendes Bewerbungsformular ein:

https://bks-portal.rlp.de/lfka/bewerbung-al-z

Für Rückfragen melden Sie sich gerne unter laura.speich@lfka.rlp.de oder 0261 9729 -1019.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfka.rlp.de).